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实行干部竞争上岗是新时期干部选拔任用工作的一项重大改革,它把公平竞争与择优选拔机制引入到干部选拔任用工作中来,既坚持和继承了传统干部选拔任用方式的基本原则和基本要求,又赋予其新的内容和形式,起到了良好的作用.但在实践过程中还存在着一些问题,就此本人谈点粗浅看法.
对干部竞争上岗工作的思考
【摘 要】
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实行干部竞争上岗是新时期干部选拔任用工作的一项重大改革,它把公平竞争与择优选拔机制引入到干部选拔任用工作中来,既坚持和继承了传统干部选拔任用方式的基本原则和基本要
【机 构】
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人行黄南中支
【出 处】
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青海金融
【发表日期】
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2005年8期
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