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三项制度改革是国务院针对国有企业制订的重要改革内容,主要涉及劳动、人事、分配三个方面,要求管理人员能上能下、薪酬能增能减、员工能进能出.国有企业急需建立起与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的,充分调动员工积极性的选人用人、薪酬分配和劳动用工制度.
深化国有企业三项制度改革探析
【摘 要】
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三项制度改革是国务院针对国有企业制订的重要改革内容,主要涉及劳动、人事、分配三个方面,要求管理人员能上能下、薪酬能增能减、员工能进能出.国有企业急需建立起与社会主
【机 构】
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中国中铁股份有限公司人力资源部,北京 100039
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2004年期
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