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选聘高校毕业生到农村任职，对于加快社会主义新农村建设，培养农村干部队伍，增强基层组织活力具有重大意义。本文就目前大学生村官适岗状况剖析，对调整培养机制、做好长效发展规划和管理等问题作一定的研究工作，探讨适于我国大学生村官工作的发展机制。同时也告诫大学生，要不断地学习先进理念，增强自身素质，才能跟上社会发展的需要，更好地发挥新农村建设的骨干力量作用。