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岗位轮换制是图书馆改革的内容之一。实行岗位轮换制，可以全面提高人才队伍质量，增进员工的团结协作，实现人才的最佳配置，促进骨干队伍建设，创新工作局面，提升图书馆形象；有利于全面提高图书馆员的业务水平。实行岗位轮换制，要对图书馆员加强思想教育，要长期地、有计划地执行，把握好岗位轮换的频率、规模、做好岗前培训和岗上交流，建立科学的考评体系和奖励机制。