【摘 要】
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企业的发展会受很多方面因素的影响,人力资源管理就是一个很重要的因素,绩效考核作为人力资源管理体系中的一部分,它能够为人力资源管理每一个环节提供准确的信息基础.绩效考
【机 构】
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企业的发展会受很多方面因素的影响,人力资源管理就是一个很重要的因素,绩效考核作为人力资源管理体系中的一部分,它能够为人力资源管理每一个环节提供准确的信息基础.绩效考核工作的顺利开展,不仅可以有效提升员工的积极性,还可以有效的促进企业的健康发展.基于此,本文从绩效考核与人力资源管理的关系入手,主要对企业人力资源绩效考核存在的问题进行分析,并提出相关解决措施,以供参考.
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