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文章主要探讨信息不对称条件下的银行员工合规风险问题,以信息经济学、委托代理理论和博弈论为指导,分析了因信息不对称而产生的道德风险引发的合规风险问题。通过设置激励条件,构造出合规风险的负激励机制模型,并由此提出了激励员工合规的相应对策。
关于信息不对称条件下员工合规的负激励机制选择研究
【摘 要】
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文章主要探讨信息不对称条件下的银行员工合规风险问题,以信息经济学、委托代理理论和博弈论为指导,分析了因信息不对称而产生的道德风险引发的合规风险问题。通过设置激励条
【机 构】
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中南财经政法大学工商学院
【出 处】
：
经济师
【发表日期】
：
2007年6期
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