【摘 要】
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作为社会生产力的第一要素,在知识经济时代,人力资源是知识的创造者、使用者和承载者.在现代企业管理中,绩效管理是人力资源管理的核心部分,如何充分发挥绩效管理优势,是当前
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作为社会生产力的第一要素,在知识经济时代,人力资源是知识的创造者、使用者和承载者.在现代企业管理中,绩效管理是人力资源管理的核心部分,如何充分发挥绩效管理优势,是当前研究的重要课题.本文在全面了解绩效管理内涵的基础上,探讨了绩效管理在企业人力资源管理中的作用,并提出了几点建议,以期全面提升企业人力资源管理水平.
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