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随着大数据的发展,企业人力资源管理面临着巨大的挑战,这就需要企业能够全面认识到大数据技术的积极作用。这样才能更好的面对挑战并抓住机遇。通过对在大数据背景下企业人力资源管理现存的问题的分析,企业需要采纳针对性的解决方法,包括人力资源优化配置、提供人才支持、转变理念、创新管理模式。这些方法能够充分利用大数据技术的益处,从而提高企业人力资源管理的效率。