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随着社会的发展，企业内部也在不断的进行着改革。只有不断的实施强有力的改革措施，才能够在激烈的竞争中占据有力地位。对于物流公司而言，员工们的工作较为特殊，因此，企业会更加注重快递业员工的“归属感”，因为只有拥有了对企业强烈的“归属感”，员工们才能全身心的投入到工作中，更多的为单位考虑。然而通过分析可以看出，当前的物流公司中还存在较多的问题，较多的快递业员工对自己的单位没有强烈的“归属感”，这对于员工们的工作，以及物流公司的发展都是不利的，应该采取必要的措施，在较短的时间内尽量的提升快递业员工对单位的“归属感