自去年8月中旬全国集体林产权改革现场经验交流会在井冈山召开后,林改在全国可谓是轰轰烈烈,被称为“第三次土改”。在多年的艰难探索之后,集体林改革终于走出了关键的一步。然而这只是第一步,集体林后面是国有林。长期以来,由于受到体制、观念等种种因素制约,国有林改革也是山重水复,困难重重,始终寻不到突破口。尽管如此,从高层到基层,探索从未停止,任何关乎热点难点的问题,都会成为热爱林业、从事林业的人心中的一个结,他们从各个层面进行着艰难而不懈的探索。此篇访谈,便是一个证明。田玉民是黑龙江省宾县的林业局长。据了解,他在当地算是个思想活跃敢于创新的一个地方官。他在林业系统工作了几十年,历经建国后一系列改革变化的风风雨雨,有着丰富的基层林业管理经验。“集体林改了,国有林也必须改”,这是他的深切体会。如何改?他结合自己的工作,进行了认真的思索,提出了“以工龄换林地,破解国有林难题”这个涉及体制改革的重要观点。通过他的一家之言,我们不仅看到了一条新奇的思路,也感受到了一个基层林业局长的忧患之心。我们的许多改革最终能够突围,不都是这样通过一条条思路、一颗颗热切求索之心,从各种复杂的困境中杀出一血路来的吗!