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论述了在图书馆管理机制改革中 ,必须重视人力资源管理制度 ,人才激励机制和培养机制。图书馆的岗位责任制应该体现人力资本合理配置的原则 ;分配制度应该体现多劳多得 ,优劳优酬的原则 ;人才培养应该体现鼓励竞争、严格考核、重在学习发展的原则。
图书馆改革要重视人力资源管理
【摘 要】
：
论述了在图书馆管理机制改革中 ,必须重视人力资源管理制度 ,人才激励机制和培养机制。图书馆的岗位责任制应该体现人力资本合理配置的原则 ;分配制度应该体现多劳多得 ,优劳
【机 构】
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上海图书馆
【出 处】
：
图书馆论坛
【发表日期】
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2002年05期
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