国有企业项目工会工作难点及思考

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国有企业自新中国成立70年以来从无到有,曲折前进,披荆斩棘,砥砺前行,经历了许多的坎坷与磨难,国有企业的建制也发生着巨大的变化.工会作用不断减小,在职工心中的地位不断降低,许多职工对企业工会组织逐渐淡化了家的概念,甚至个别企业出现了工人和企业相敌视的情况.主要原因,是工人的合法权益没有得到保障,国家出台的《劳动法》在一些企业成为一纸空文,现代企业还没有形成一套完整而成熟的用工制度,企业的利益最大化和个人的个人利益发生了尖锐的冲突,这正是目前国有企业正在面临的实际情势.要化解这些难题,单从工会组织,特别是基层工会组织来解决是不现实的,工会的改革也应该动用大手笔才能产生实际效果.如何使工会真正发挥其社会职能,成为真正的职工之家,已成为目前必须研究的课题.我认为,基层工会工作的对策是:加强相关法律知识的学习,对工会工作者进行业务培训,提高工会干部的业务素质;在实际工作中创新工作方法,理顺各方关系,争取职工信任,增强工作信心,提高工会组织活力;落实工会参与集体决策,重视工会组织意见;落实企业工会制度,注重工作实效,保证工会干部行使权力的工作环境.
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