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互联网时代的科学技术快速发展,给企业带来机遇和挑战,人力资源管理是企业的重要部门,也在随时代发展而必须变革。目前,各企业对新复合型人才的需求越来越大,推动了“产学研”进一步走近。通过结合互联网时代的技术应用和管理现状及问题,对人力资源管理模式进行优化发展研究,希望能够促使企业重视人才和促进企业管理顺应时代潮流。