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随着社会经济的发展，我国电力行业已经进入了改革的关键时期，在这个新形势下，探讨人力资源岗位管理具有重要意义。本文将阐述岗位管理机制中存在的缺陷，并针对缺陷提出解决措施。
探讨电网企业以岗位管理为核心的人力资源管理体系
【摘 要】
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随着社会经济的发展，我国电力行业已经进入了改革的关键时期，在这个新形势下，探讨人力资源岗位管理具有重要意义。本文将阐述岗位管理机制中存在的缺陷，并针对缺陷提出解决措施。
【机 构】
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国网浙江缙云县供电公司浙江丽水321400
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2013年20期
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