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进入新世纪，人才的竞争决定了一个企业，一个地区，乃至一个国家的核心竞争力。人才是先进思想、先进技术、先进模式的创造者和传播者，是社会发展的宝贵资源。如何充分发挥人才的作用？如何使人力和物力得到合理的组织和调配从而实现人尽其才、事得其人、人事相宜？正是人力资源管理所要解决的问题。
浅谈信息化时代人力资源管理的发展趋势
【摘 要】
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进入新世纪，人才的竞争决定了一个企业，一个地区，乃至一个国家的核心竞争力。人才是先进思想、先进技术、先进模式的创造者和传播者，是社会发展的宝贵资源。如何充分发挥人才的作
【机 构】
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空军预警学院
【出 处】
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神州
【发表日期】
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2018年18期
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