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改革国有企业经营管理者选拔机制，建设高素质企业经营管理者队伍，是发展社会主义市场经济，深化国有企业改革，建立现代企业制度的客观需要。近期，我们就此在南宁市100户国有及国有控股企业中进行了一次专题调研。
国有企业经营管理者选拔机制的实践与探索
【摘 要】
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改革国有企业经营管理者选拔机制，建设高素质企业经营管理者队伍，是发展社会主义市场经济，深化国有企业改革，建立现代企业制度的客观需要。近期，我们就此在南宁市100户国有及国有
【机 构】
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中共南宁市委组织部课题组
【出 处】
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企业天地
【发表日期】
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2001年5期
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