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人才是企业和组织的核心竞争力,作为医院人事行政部门,人力资源处的主要职能是负责人事调动、配置,档案管理等工作,此外人力资源处还是与其他行政科室如护理部、财务科等的纽带.新时期医院的人力资源管理日趋复杂、工作量也在逐渐增大,在该种情况下如何提升人事管理效率是医院人力资源处领导者重点思考的问题.
对如何提升医院人事管理效率的几点思考
【摘 要】
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人才是企业和组织的核心竞争力,作为医院人事行政部门,人力资源处的主要职能是负责人事调动、配置,档案管理等工作,此外人力资源处还是与其他行政科室如护理部、财务科等的纽
【机 构】
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首都医科大学附属北京妇产医院 北京 100026
【出 处】
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心理医生
【发表日期】
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2018年6期
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