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摘要:我国是社会主义国家,国民经济的主要形式是公有制,公有制经济中国有企业是主要形式,在我国经济建设中发挥重要作用。尤其是建国初期,我国经济百废待兴,国有企业更是发挥了稳定社会的局面,我国是在中国共产党的领导下的社会主义国家,所以在国有企业中加强党建工作非常重要,因为在国有企业中需要主心骨,而中国共产党对企业的发展方向,帮助提高企业职工积极性,提高企业产品的竞争力,让国有企业在国家建设中发挥主导作用,所以在国有企业中必须加强党的建设工作,才能让党的领导更加巩固,实现中华民族的伟大复兴,实现中国梦。不过反观过去的几年中,我们国有企业的党建工作出现了好多问题,必须认真重视,认真解决,否则会危害社会的正常发展。
关键词:公有制;国有企业;党建工作
一、当下国有企业党建工作中存在的严重问题
(一)一言堂现象严重
我们都知道我党实行党委负责制,在国有企业中实行厂长经理负责制,党委书记由厂长或经理兼任,下面还有纪委书记,由于国有企业实行的厂长经理负责制,所以下设的纪委也要听厂长和经理的。企业的发展方向和经营理念都由厂长经理说了算,那么企业就好像成了厂长经理家的私有财产,单位的东西比如汽车就成了私人用车,由于大搞一言堂,一言堂现象在很多单位大行其道,一把手好多人都称之为老大或大哥,这就好像是黑社会里面的称呼,老大的话就是真理,老大一个人说了算,谁要让老大过不去,老大让这个人一辈子不好过。老大的权利不容挑战,在好多国有企业老大的话变成了党的政策,老大的话就是指挥棒。这样的事情在现实国有企业中不胜枚举,这样的现象就是腐败的温床,极易产生腐败,造成恶劣的影响,破坏我党的政治生态环境,使好多国有企业濒临倒闭,亏损严重,最后关停。
(二)党的书记领导观念落后,没有大局观念
因为是国有企业,所以盈亏都有国家担着,所以好多企业的党的书记观念落后,根本没有大局观念,不怕有功,但求无过。得过且过,天天混日子,根本就没有把企业的发展放在心上,看报纸喝茶水,听报告,讲材料就是国有企业党建的现实写照,即使需要出谋划策也是敷衍,没有从根本上提出具体建设性的建议,走过场、走形式,造成党建工作观念老化僵化,而且好多入党的新人出发动机不纯,就想当官发财,自己捞,根本没有把企业的发展放在首位。
(三)党员动机不纯,在国有企业中没有发挥到自己应有的责任
大家都知道中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国最广大人民的利益。而党员就是中国共产党的具体执行者,代言人,党员的一言一行代表着党的形象,而在国有企业中党员却没有发挥到自己应有的责任,入党有私心,干工作有私心,遇到困难问题往后跑挪,有了好事奖励往前跑,没有代表最广大的人民利益,而是代表某些人的私人利益,还搞小圈圈,小山头,把党的民主文明早就抛在脑后,巴结领导,希望提报,不是通过工作努力,而是给别人穿小鞋戴小帽来获得领导的喜欢。严重丧失了党性。在党小组上不发言,只听讲,嗯啊挂在嘴边。
(四)许多活动流于形式
前面已经说了中国共产党代表最广大人民利益,在国有企业中党员代表著最先进的生产力,要经常沟通,经常开会把企业利益放在第一位。但在现实国有企业中,党小组会议就成了一种形式,党员每年写很多理论学习笔记,其实好多党员连看都不看就瞎写,自己写的都不知道,更有甚者企业领导的理论学习笔记居然是下面的党员抄写的。每年也还要定期召开党代会,党代会的过程就是举拳头吃馒头,现在可不是吃馒头了。这样的过程可以说是浪费国家的物力财力,大大损害了党在群众中的形象,群众认为党员就是那样,和平常人一样。党员的学习笔记还不如国有企业中优秀员工的生产记录做得好。还有就是国有企业的党组织利用去红色根据地学习参观的机会,趁机旅游游玩,大肆花天酒地,败坏了党的形象。
(五)党员入党热情下降,对党的政策宣传力度不够
现在社会发展极快,人民的物质文化生活飞速提高,享乐主义滋生,付出思想消失,所以在好多国有企业中年轻人入党的很少,因为党给年轻人的形象就是腐败,集体腐败党委书记、纪委书记、宣传委员一窝腐败,所以形象很不好,年轻人不愿意入党,还有一个原因年轻人认为入党就是交党费,没啥用,还不如拿着党费去消费。在年轻人看来党就是一个腐败群体,没有理想,没有信念,只为自己私利,根本不考虑企业的发展和职工利益,严重败坏了党在企业职工心目中的形象。
二、必須加强党的建设,重新树立党在群众心目中的良好形象,
让中国共产党继续领导我们前进,而国有企业作为国民经济的支柱,社会经济的带头兵,社会主义经济航船的掌舵者,必须要加强党在国有企业中的领导,必须做好党对国有企业的绝对领导,绝对话语权,就必须做好国有企业中的党建工作,好好为社会主义经济服务。要发挥党的领导,做好党建工作,需要做好下面几点:
(一)加强对一把手的监督,改变一言堂的风气,使国有企业风情汽贸,体现民主之风
加强党对国有企业的绝对领导,不是让党在企业中一言堂,而是发挥党的先进性作用,代表最广大企业职工的利益,代表最先进的生产力。就要加强一把手的监督,做好纪委监督工作,现在国家设立专门的纪委监督,加大纪委的职权范围,从原来的党委书记管理到现在纪委直线管理,有专职负责,这样就保证了纪委对企业一把手的监督力度的加大。还有发挥党委互相监督的作用,原来都是书记厂长说了算,现在要做好党委对一把手的监督和问责,让一言堂变为民主探讨,民主监督,不穿小鞋,不戴高帽,真正发挥党对企业的领导。还要做好一把手定期对党委述职,发现问题,及时解决。
(二)党员发挥带头作用
党员必须发挥模范带头作用,吃苦在前,享乐在后,有困难往前跑,有利益让其他职工,这样才能重塑党的形象,让职工感觉到党就在身边,不是贪图享乐,党员还要多学习,多交流,让自己的业务能力管理水平上一个新台阶。大家都知道党员一般在企业中都担任领导,所以党员要多学习,不能自己的业务水平管理能力还不如普通职工。还有就是对企业的每一位职工多考虑,多关心,让职工充分感受到党的温暖,对职工的家庭职工子女的教育多多关心,让职工想到时时刻刻想到党,有困难就找党员。
(三)让党员年轻化,提高年轻人的入党积极性
中国共产党代表中国先进的生产力,所以党员一定要保证年轻化,让年轻的血液充实到党的队伍中来,让年轻人感觉到党就是自己理想的目标,自己的能力能在党的教育下提高,感觉到党就是为职工办实事,能为企业的发展指明道路,让企业健康良性发展,发挥年轻人在党中的新鲜能量,能实现自己的人生价值。还要多提拔年轻党员走上领导岗位,因为年轻党员更有活力,更有热情,更有能力,更能与时代接轨。
(四)丰富党员生活,让党员感觉到党的生活不枯燥
把原来党的活动读报纸、听报告,变为实实在在的党员生活,让党员感觉党就是实实在在的丰富生活,不枯燥,还要让党员多走进生活,感受到时代的变化,与生活接轨,与时代接轨,把党的理论变为实践,在实践中能更深刻的理解党性的内涵。让年轻党员多带动老党员,让老党员更有活力激情,而不是老气横秋,让老党员多教教年轻党员,让年轻党员了解党的光荣历史,互帮互助,党员生活才更加有活力。
三、总结
现在正是实现中华民族伟大复兴的关键时刻,国有企业作为党领导下的公有制经济,必须发挥带头作用,必须做好党对国有企业方向的领导,在国有企业中做好党建工作。
参考文献:
[1]徐春梅.国有企业落实科学发展观创新党建工作浅谈[J].新西部,2010(07).
[2]于传明,孔文.浅议以科学发展观创新企业党建工作[J].中国市场,2009(52).
作者简介:刘妍君(1986–),女,河南平顶山人,大专,2007年毕业于山西省煤炭职业技术学院机电一体化专业,初级政工师。
关键词:公有制;国有企业;党建工作
一、当下国有企业党建工作中存在的严重问题
(一)一言堂现象严重
我们都知道我党实行党委负责制,在国有企业中实行厂长经理负责制,党委书记由厂长或经理兼任,下面还有纪委书记,由于国有企业实行的厂长经理负责制,所以下设的纪委也要听厂长和经理的。企业的发展方向和经营理念都由厂长经理说了算,那么企业就好像成了厂长经理家的私有财产,单位的东西比如汽车就成了私人用车,由于大搞一言堂,一言堂现象在很多单位大行其道,一把手好多人都称之为老大或大哥,这就好像是黑社会里面的称呼,老大的话就是真理,老大一个人说了算,谁要让老大过不去,老大让这个人一辈子不好过。老大的权利不容挑战,在好多国有企业老大的话变成了党的政策,老大的话就是指挥棒。这样的事情在现实国有企业中不胜枚举,这样的现象就是腐败的温床,极易产生腐败,造成恶劣的影响,破坏我党的政治生态环境,使好多国有企业濒临倒闭,亏损严重,最后关停。
(二)党的书记领导观念落后,没有大局观念
因为是国有企业,所以盈亏都有国家担着,所以好多企业的党的书记观念落后,根本没有大局观念,不怕有功,但求无过。得过且过,天天混日子,根本就没有把企业的发展放在心上,看报纸喝茶水,听报告,讲材料就是国有企业党建的现实写照,即使需要出谋划策也是敷衍,没有从根本上提出具体建设性的建议,走过场、走形式,造成党建工作观念老化僵化,而且好多入党的新人出发动机不纯,就想当官发财,自己捞,根本没有把企业的发展放在首位。
(三)党员动机不纯,在国有企业中没有发挥到自己应有的责任
大家都知道中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国最广大人民的利益。而党员就是中国共产党的具体执行者,代言人,党员的一言一行代表着党的形象,而在国有企业中党员却没有发挥到自己应有的责任,入党有私心,干工作有私心,遇到困难问题往后跑挪,有了好事奖励往前跑,没有代表最广大的人民利益,而是代表某些人的私人利益,还搞小圈圈,小山头,把党的民主文明早就抛在脑后,巴结领导,希望提报,不是通过工作努力,而是给别人穿小鞋戴小帽来获得领导的喜欢。严重丧失了党性。在党小组上不发言,只听讲,嗯啊挂在嘴边。
(四)许多活动流于形式
前面已经说了中国共产党代表最广大人民利益,在国有企业中党员代表著最先进的生产力,要经常沟通,经常开会把企业利益放在第一位。但在现实国有企业中,党小组会议就成了一种形式,党员每年写很多理论学习笔记,其实好多党员连看都不看就瞎写,自己写的都不知道,更有甚者企业领导的理论学习笔记居然是下面的党员抄写的。每年也还要定期召开党代会,党代会的过程就是举拳头吃馒头,现在可不是吃馒头了。这样的过程可以说是浪费国家的物力财力,大大损害了党在群众中的形象,群众认为党员就是那样,和平常人一样。党员的学习笔记还不如国有企业中优秀员工的生产记录做得好。还有就是国有企业的党组织利用去红色根据地学习参观的机会,趁机旅游游玩,大肆花天酒地,败坏了党的形象。
(五)党员入党热情下降,对党的政策宣传力度不够
现在社会发展极快,人民的物质文化生活飞速提高,享乐主义滋生,付出思想消失,所以在好多国有企业中年轻人入党的很少,因为党给年轻人的形象就是腐败,集体腐败党委书记、纪委书记、宣传委员一窝腐败,所以形象很不好,年轻人不愿意入党,还有一个原因年轻人认为入党就是交党费,没啥用,还不如拿着党费去消费。在年轻人看来党就是一个腐败群体,没有理想,没有信念,只为自己私利,根本不考虑企业的发展和职工利益,严重败坏了党在企业职工心目中的形象。
二、必須加强党的建设,重新树立党在群众心目中的良好形象,
让中国共产党继续领导我们前进,而国有企业作为国民经济的支柱,社会经济的带头兵,社会主义经济航船的掌舵者,必须要加强党在国有企业中的领导,必须做好党对国有企业的绝对领导,绝对话语权,就必须做好国有企业中的党建工作,好好为社会主义经济服务。要发挥党的领导,做好党建工作,需要做好下面几点:
(一)加强对一把手的监督,改变一言堂的风气,使国有企业风情汽贸,体现民主之风
加强党对国有企业的绝对领导,不是让党在企业中一言堂,而是发挥党的先进性作用,代表最广大企业职工的利益,代表最先进的生产力。就要加强一把手的监督,做好纪委监督工作,现在国家设立专门的纪委监督,加大纪委的职权范围,从原来的党委书记管理到现在纪委直线管理,有专职负责,这样就保证了纪委对企业一把手的监督力度的加大。还有发挥党委互相监督的作用,原来都是书记厂长说了算,现在要做好党委对一把手的监督和问责,让一言堂变为民主探讨,民主监督,不穿小鞋,不戴高帽,真正发挥党对企业的领导。还要做好一把手定期对党委述职,发现问题,及时解决。
(二)党员发挥带头作用
党员必须发挥模范带头作用,吃苦在前,享乐在后,有困难往前跑,有利益让其他职工,这样才能重塑党的形象,让职工感觉到党就在身边,不是贪图享乐,党员还要多学习,多交流,让自己的业务能力管理水平上一个新台阶。大家都知道党员一般在企业中都担任领导,所以党员要多学习,不能自己的业务水平管理能力还不如普通职工。还有就是对企业的每一位职工多考虑,多关心,让职工充分感受到党的温暖,对职工的家庭职工子女的教育多多关心,让职工想到时时刻刻想到党,有困难就找党员。
(三)让党员年轻化,提高年轻人的入党积极性
中国共产党代表中国先进的生产力,所以党员一定要保证年轻化,让年轻的血液充实到党的队伍中来,让年轻人感觉到党就是自己理想的目标,自己的能力能在党的教育下提高,感觉到党就是为职工办实事,能为企业的发展指明道路,让企业健康良性发展,发挥年轻人在党中的新鲜能量,能实现自己的人生价值。还要多提拔年轻党员走上领导岗位,因为年轻党员更有活力,更有热情,更有能力,更能与时代接轨。
(四)丰富党员生活,让党员感觉到党的生活不枯燥
把原来党的活动读报纸、听报告,变为实实在在的党员生活,让党员感觉党就是实实在在的丰富生活,不枯燥,还要让党员多走进生活,感受到时代的变化,与生活接轨,与时代接轨,把党的理论变为实践,在实践中能更深刻的理解党性的内涵。让年轻党员多带动老党员,让老党员更有活力激情,而不是老气横秋,让老党员多教教年轻党员,让年轻党员了解党的光荣历史,互帮互助,党员生活才更加有活力。
三、总结
现在正是实现中华民族伟大复兴的关键时刻,国有企业作为党领导下的公有制经济,必须发挥带头作用,必须做好党对国有企业方向的领导,在国有企业中做好党建工作。
参考文献:
[1]徐春梅.国有企业落实科学发展观创新党建工作浅谈[J].新西部,2010(07).
[2]于传明,孔文.浅议以科学发展观创新企业党建工作[J].中国市场,2009(52).
作者简介:刘妍君(1986–),女,河南平顶山人,大专,2007年毕业于山西省煤炭职业技术学院机电一体化专业,初级政工师。