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摘要：我国是社会主义国家，国民经济的主要形式是公有制，公有制经济中国有企业是主要形式，在我国经济建设中发挥重要作用。尤其是建国初期，我国经济百废待兴，国有企业更是发挥了稳定社会的局面，我国是在中国共产党的领导下的社会主义国家，所以在国有企业中加强党建工作非常重要，因为在国有企业中需要主心骨，而中国共产党对企业的发展方向，帮助提高企业职工积极性，提高企业产品的竞争力，让国有企业在国家建设中发挥主导作用，所以在国有企业中必须加强党的建设工作，才能让党的领导更加巩固，实现中华民族的伟大复兴，实现中国梦。不过反观过去的几年中，我们国有企业的党建工作出现了好多问题，必须认真重视，认真解决，否则会危害社会的正常发展。
关键词：公有制；国有企业；党建工作
一、当下国有企业党建工作中存在的严重问题
（一）一言堂现象严重
我们都知道我党实行党委负责制，在国有企业中实行厂长经理负责制，党委书记由厂长或经理兼任，下面还有纪委书记，由于国有企业实行的厂长经理负责制，所以下设的纪委也要听厂长和经理的。企业的发展方向和经营理念都由厂长经理说了算，那么企业就好像成了厂长经理家的私有财产，单位的东西比如汽车就成了私人用车，由于大搞一言堂，一言堂现象在很多单位大行其道，一把手好多人都称之为老大或大哥，这就好像是黑社会里面的称呼，老大的话就是真理，老大一个人说了算，谁要让老大过不去，老大让这个人一辈子不好过。老大的权利不容挑战，在好多国有企业老大的话变成了党的政策，老大的话就是指挥棒。这样的事情在现实国有企业中不胜枚举，这样的现象就是腐败的温床，极易产生腐败，造成恶劣的影响，破坏我党的政治生态环境，使好多国有企业濒临倒闭，亏损严重，最后关停。
（二）党的书记领导观念落后，没有大局观念
因为是国有企业，所以盈亏都有国家担着，所以好多企业的党的书记观念落后，根本没有大局观念，不怕有功，但求无过。得过且过，天天混日子，根本就没有把企业的发展放在心上，看报纸喝茶水，听报告，讲材料就是国有企业党建的现实写照，即使需要出谋划策也是敷衍，没有从根本上提出具体建设性的建议，走过场、走形式，造成党建工作观念老化僵化，而且好多入党的新人出发动机不纯，就想当官发财，自己捞，根本没有把企业的发展放在首位。
（三）党员动机不纯，在国有企业中没有发挥到自己应有的责任
大家都知道中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国最广大人民的利益。而党员就是中国共产党的具体执行者，代言人，党员的一言一行代表着党的形象，而在国有企业中党员却没有发挥到自己应有的责任，入党有私心，干工作有私心，遇到困难问题往后跑挪，有了好事奖励往前跑，没有代表最广大的人民利益，而是代表某些人的私人利益，还搞小圈圈，小山头，把党的民主文明早就抛在脑后，巴结领导，希望提报，不是通过工作努力，而是给别人穿小鞋戴小帽来获得领导的喜欢。严重丧失了党性。在党小组上不发言，只听讲，嗯啊挂在嘴边。
（四）许多活动流于形式
前面已经说了中国共产党代表最广大人民利益，在国有企业中党员代表著最先进的生产力，要经常沟通，经常开会把企业利益放在第一位。但在现实国有企业中，党小组会议就成了一种形式，党员每年写很多理论学习笔记，其实好多党员连看都不看就瞎写，自己写的都不知道，更有甚者企业领导的理论学习笔记居然是下面的党员抄写的。每年也还要定期召开党代会，党代会的过程就是举拳头吃馒头，现在可不是吃馒头了。这样的过程可以说是浪费国家的物力财力，大大损害了党在群众中的形象，群众认为党员就是那样，和平常人一样。党员的学习笔记还不如国有企业中优秀员工的生产记录做得好。还有就是国有企业的党组织利用去红色根据地学习参观的机会，趁机旅游游玩，大肆花天酒地，败坏了党的形象。
（五）党员入党热情下降，对党的政策宣传力度不够
现在社会发展极快，人民的物质文化生活飞速提高，享乐主义滋生，付出思想消失，所以在好多国有企业中年轻人入党的很少，因为党给年轻人的形象就是腐败，集体腐败党委书记、纪委书记、宣传委员一窝腐败，所以形象很不好，年轻人不愿意入党，还有一个原因年轻人认为入党就是交党费，没啥用，还不如拿着党费去消费。在年轻人看来党就是一个腐败群体，没有理想，没有信念，只为自己私利，根本不考虑企业的发展和职工利益，严重败坏了党在企业职工心目中的形象。
二、必須加强党的建设，重新树立党在群众心目中的良好形象，
让中国共产党继续领导我们前进，而国有企业作为国民经济的支柱，社会经济的带头兵，社会主义经济航船的掌舵者，必须要加强党在国有企业中的领导，必须做好党对国有企业的绝对领导，绝对话语权，就必须做好国有企业中的党建工作，好好为社会主义经济服务。要发挥党的领导，做好党建工作，需要做好下面几点：
（一）加强对一把手的监督，改变一言堂的风气，使国有企业风情汽贸，体现民主之风
加强党对国有企业的绝对领导，不是让党在企业中一言堂，而是发挥党的先进性作用，代表最广大企业职工的利益，代表最先进的生产力。就要加强一把手的监督，做好纪委监督工作，现在国家设立专门的纪委监督，加大纪委的职权范围，从原来的党委书记管理到现在纪委直线管理，有专职负责，这样就保证了纪委对企业一把手的监督力度的加大。还有发挥党委互相监督的作用，原来都是书记厂长说了算，现在要做好党委对一把手的监督和问责，让一言堂变为民主探讨，民主监督，不穿小鞋，不戴高帽，真正发挥党对企业的领导。还要做好一把手定期对党委述职，发现问题，及时解决。
（二）党员发挥带头作用
党员必须发挥模范带头作用，吃苦在前，享乐在后，有困难往前跑，有利益让其他职工，这样才能重塑党的形象，让职工感觉到党就在身边，不是贪图享乐，党员还要多学习，多交流，让自己的业务能力管理水平上一个新台阶。大家都知道党员一般在企业中都担任领导，所以党员要多学习，不能自己的业务水平管理能力还不如普通职工。还有就是对企业的每一位职工多考虑，多关心，让职工充分感受到党的温暖，对职工的家庭职工子女的教育多多关心，让职工想到时时刻刻想到党，有困难就找党员。
（三）让党员年轻化，提高年轻人的入党积极性
中国共产党代表中国先进的生产力，所以党员一定要保证年轻化，让年轻的血液充实到党的队伍中来，让年轻人感觉到党就是自己理想的目标，自己的能力能在党的教育下提高，感觉到党就是为职工办实事，能为企业的发展指明道路，让企业健康良性发展，发挥年轻人在党中的新鲜能量，能实现自己的人生价值。还要多提拔年轻党员走上领导岗位，因为年轻党员更有活力，更有热情，更有能力，更能与时代接轨。
（四）丰富党员生活，让党员感觉到党的生活不枯燥
把原来党的活动读报纸、听报告，变为实实在在的党员生活，让党员感觉党就是实实在在的丰富生活，不枯燥，还要让党员多走进生活，感受到时代的变化，与生活接轨，与时代接轨，把党的理论变为实践，在实践中能更深刻的理解党性的内涵。让年轻党员多带动老党员，让老党员更有活力激情，而不是老气横秋，让老党员多教教年轻党员，让年轻党员了解党的光荣历史，互帮互助，党员生活才更加有活力。
三、总结
现在正是实现中华民族伟大复兴的关键时刻，国有企业作为党领导下的公有制经济，必须发挥带头作用，必须做好党对国有企业方向的领导，在国有企业中做好党建工作。
参考文献：
[1]徐春梅.国有企业落实科学发展观创新党建工作浅谈[J].新西部，2010（07）.
[2]于传明，孔文.浅议以科学发展观创新企业党建工作[J].中国市场，2009（52）.
作者简介：刘妍君（1986–），女，河南平顶山人，大专，2007年毕业于山西省煤炭职业技术学院机电一体化专业，初级政工师。
关键词：公有制；国有企业；党建工作
一、当下国有企业党建工作中存在的严重问题
（一）一言堂现象严重
我们都知道我党实行党委负责制，在国有企业中实行厂长经理负责制，党委书记由厂长或经理兼任，下面还有纪委书记，由于国有企业实行的厂长经理负责制，所以下设的纪委也要听厂长和经理的。企业的发展方向和经营理念都由厂长经理说了算，那么企业就好像成了厂长经理家的私有财产，单位的东西比如汽车就成了私人用车，由于大搞一言堂，一言堂现象在很多单位大行其道，一把手好多人都称之为老大或大哥，这就好像是黑社会里面的称呼，老大的话就是真理，老大一个人说了算，谁要让老大过不去，老大让这个人一辈子不好过。老大的权利不容挑战，在好多国有企业老大的话变成了党的政策，老大的话就是指挥棒。这样的事情在现实国有企业中不胜枚举，这样的现象就是腐败的温床，极易产生腐败，造成恶劣的影响，破坏我党的政治生态环境，使好多国有企业濒临倒闭，亏损严重，最后关停。
（二）党的书记领导观念落后，没有大局观念
因为是国有企业，所以盈亏都有国家担着，所以好多企业的党的书记观念落后，根本没有大局观念，不怕有功，但求无过。得过且过，天天混日子，根本就没有把企业的发展放在心上，看报纸喝茶水，听报告，讲材料就是国有企业党建的现实写照，即使需要出谋划策也是敷衍，没有从根本上提出具体建设性的建议，走过场、走形式，造成党建工作观念老化僵化，而且好多入党的新人出发动机不纯，就想当官发财，自己捞，根本没有把企业的发展放在首位。
（三）党员动机不纯，在国有企业中没有发挥到自己应有的责任
大家都知道中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国最广大人民的利益。而党员就是中国共产党的具体执行者，代言人，党员的一言一行代表着党的形象，而在国有企业中党员却没有发挥到自己应有的责任，入党有私心，干工作有私心，遇到困难问题往后跑挪，有了好事奖励往前跑，没有代表最广大的人民利益，而是代表某些人的私人利益，还搞小圈圈，小山头，把党的民主文明早就抛在脑后，巴结领导，希望提报，不是通过工作努力，而是给别人穿小鞋戴小帽来获得领导的喜欢。严重丧失了党性。在党小组上不发言，只听讲，嗯啊挂在嘴边。
（四）许多活动流于形式
前面已经说了中国共产党代表最广大人民利益，在国有企业中党员代表著最先进的生产力，要经常沟通，经常开会把企业利益放在第一位。但在现实国有企业中，党小组会议就成了一种形式，党员每年写很多理论学习笔记，其实好多党员连看都不看就瞎写，自己写的都不知道，更有甚者企业领导的理论学习笔记居然是下面的党员抄写的。每年也还要定期召开党代会，党代会的过程就是举拳头吃馒头，现在可不是吃馒头了。这样的过程可以说是浪费国家的物力财力，大大损害了党在群众中的形象，群众认为党员就是那样，和平常人一样。党员的学习笔记还不如国有企业中优秀员工的生产记录做得好。还有就是国有企业的党组织利用去红色根据地学习参观的机会，趁机旅游游玩，大肆花天酒地，败坏了党的形象。
（五）党员入党热情下降，对党的政策宣传力度不够
现在社会发展极快，人民的物质文化生活飞速提高，享乐主义滋生，付出思想消失，所以在好多国有企业中年轻人入党的很少，因为党给年轻人的形象就是腐败，集体腐败党委书记、纪委书记、宣传委员一窝腐败，所以形象很不好，年轻人不愿意入党，还有一个原因年轻人认为入党就是交党费，没啥用，还不如拿着党费去消费。在年轻人看来党就是一个腐败群体，没有理想，没有信念，只为自己私利，根本不考虑企业的发展和职工利益，严重败坏了党在企业职工心目中的形象。
二、必須加强党的建设，重新树立党在群众心目中的良好形象，
让中国共产党继续领导我们前进，而国有企业作为国民经济的支柱，社会经济的带头兵，社会主义经济航船的掌舵者，必须要加强党在国有企业中的领导，必须做好党对国有企业的绝对领导，绝对话语权，就必须做好国有企业中的党建工作，好好为社会主义经济服务。要发挥党的领导，做好党建工作，需要做好下面几点：
（一）加强对一把手的监督，改变一言堂的风气，使国有企业风情汽贸，体现民主之风
加强党对国有企业的绝对领导，不是让党在企业中一言堂，而是发挥党的先进性作用，代表最广大企业职工的利益，代表最先进的生产力。就要加强一把手的监督，做好纪委监督工作，现在国家设立专门的纪委监督，加大纪委的职权范围，从原来的党委书记管理到现在纪委直线管理，有专职负责，这样就保证了纪委对企业一把手的监督力度的加大。还有发挥党委互相监督的作用，原来都是书记厂长说了算，现在要做好党委对一把手的监督和问责，让一言堂变为民主探讨，民主监督，不穿小鞋，不戴高帽，真正发挥党对企业的领导。还要做好一把手定期对党委述职，发现问题，及时解决。
（二）党员发挥带头作用
党员必须发挥模范带头作用，吃苦在前，享乐在后，有困难往前跑，有利益让其他职工，这样才能重塑党的形象，让职工感觉到党就在身边，不是贪图享乐，党员还要多学习，多交流，让自己的业务能力管理水平上一个新台阶。大家都知道党员一般在企业中都担任领导，所以党员要多学习，不能自己的业务水平管理能力还不如普通职工。还有就是对企业的每一位职工多考虑，多关心，让职工充分感受到党的温暖，对职工的家庭职工子女的教育多多关心，让职工想到时时刻刻想到党，有困难就找党员。
（三）让党员年轻化，提高年轻人的入党积极性
中国共产党代表中国先进的生产力，所以党员一定要保证年轻化，让年轻的血液充实到党的队伍中来，让年轻人感觉到党就是自己理想的目标，自己的能力能在党的教育下提高，感觉到党就是为职工办实事，能为企业的发展指明道路，让企业健康良性发展，发挥年轻人在党中的新鲜能量，能实现自己的人生价值。还要多提拔年轻党员走上领导岗位，因为年轻党员更有活力，更有热情，更有能力，更能与时代接轨。
（四）丰富党员生活，让党员感觉到党的生活不枯燥
把原来党的活动读报纸、听报告，变为实实在在的党员生活，让党员感觉党就是实实在在的丰富生活，不枯燥，还要让党员多走进生活，感受到时代的变化，与生活接轨，与时代接轨，把党的理论变为实践，在实践中能更深刻的理解党性的内涵。让年轻党员多带动老党员，让老党员更有活力激情，而不是老气横秋，让老党员多教教年轻党员，让年轻党员了解党的光荣历史，互帮互助，党员生活才更加有活力。
三、总结
现在正是实现中华民族伟大复兴的关键时刻，国有企业作为党领导下的公有制经济，必须发挥带头作用，必须做好党对国有企业方向的领导，在国有企业中做好党建工作。
参考文献：
[1]徐春梅.国有企业落实科学发展观创新党建工作浅谈[J].新西部，2010（07）.
[2]于传明，孔文.浅议以科学发展观创新企业党建工作[J].中国市场，2009（52）.
作者简介：刘妍君（1986–），女，河南平顶山人，大专，2007年毕业于山西省煤炭职业技术学院机电一体化专业，初级政工师。