浅议商业银行薪酬激励工作——以某国有银行地区分行为例

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随着竞争加剧,某国有商业银行地区分行人才流失形势严峻。如何发挥薪酬激励作用,留住人才,调动员工工作积极性,提高人才竞争力,成为亟待解决的问题。本文针对该行薪酬激励现状中存在的问题提出适用、可行的建议。
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