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午餐便当是我的社交大使
讲述人：Sundy，25岁，公司职员
我终于进入了一家向往已久的好公司。总融入不了同事们的圈子，她们并不是要故意冷落我，而是完全忽略了我的存在。经过一周的观察，她们中大多数是自带便当来的，一到中午，便聚集在休息室里，聊着天，吃着各自的便当。而我不是叫外卖就是去公司食堂吃饭，上班本来就忙于干活，下班又少了相处的机会，我跟她们便很难热络起来。灵光一闪，在吃饭的环境里最容易打开心扉，我何不也为自己带份便当来探路。
于是，我也准备了一份菜式丰富的便当带到公司。当我惴惴不安地来到休息室时，立刻有同事热心地告诉我怎么使用微波炉，我顺势就坐到了她们中间。其实我很心机地多准备了一些好吃的菜，以便在她们惊讶之余可以请她们品尝。从便当聊到当季的流行妆容，我的午餐吃得既愉快又温暖，到了下午茶的时间，已经有同事问我要不要来一份绿茶蛋糕了。
这些事帮你加分：
1.既然便当是你的亲善大使，请务必选一款漂亮新颖的便当盒，菜式也尽量丰富可口，让同事们一眼就对它们产生兴趣，当她们主动跟你套话时，你就成功了一半。
2.午餐过后，主动清扫战场，为同事们的茶杯加上热茶。勤劳的小蜜蜂形象也会让同事察觉到你是多么希望参与到她们中间来。
3.准备好一些有趣的话题，以避免你真的只能埋头吃便当，而无法参与到她们的谈话中去。要记住，跟她们有真正的互动，才会让她们认可你这位新人。
别这样做：
1.相熟的同事间早有一套相处法则，你最不能做的就是跟着八卦她们讨厌的同事或是主观地评价某位不在现场的同事。
2.在咀嚼食物和喝汤时，不要说话。
3.不过分评价别的同事带的便当，太热情或刻薄，都使你看起来太过刻意。
午餐聚会，让团队更团结
讲述人：何嘉琪，32岁，部门主管
上一季的工作测评结果出来后，我们落后别的部门不少。士气变得低落，如果下一季成绩不理想，我们都将面临裁员的危险。从韩剧里我得到一条经验，组员士气低落时，聚餐最容易激发士气。于是，我决定来一次午餐聚会。
我请客，很有点让大家甩开膀子吃的意味，在用餐时，我把部门目前的状况巧妙地转入讨论话题，鼓励大家要打起精神来对抗别的部门。可能是啤酒的作用，大家的回应也比在办公室开会热烈多了，还提出了不少有意思的设想方案。下午，我又不失时机地组织了一次临时会议，分析了我们要面对的困境。很快地我就发现大家的斗志就追赶上来了。现在，我隔三差五就组织大家一块去吃午餐。对他们来说，一个愿意常请下属们吃饭的上司，是可以信赖的，跟下属们在餐桌上的互动也为我赢得了不少威性。
这些事帮你加分：
1.了解本市的美食地图，既然要在餐桌上笼络人心就得下点猛料，好吃，有特色，会让大家更开心，开心之余，对批评建议，也更易于接纳。
2.记住每个下属的饮食喜好，他们的生日，可以让午餐聚会内容不时制造出惊喜，也充分表示出你对下属的真诚。
别这样做：
1.在聚餐时，不信口开河地承诺和批评。一下识破你的“鸿门宴”，会让下属反感。
2.不去太昂贵的餐馆，以免让下属们有压力。
解除同事间的误会，午餐来帮忙
讲述人：黄心怡，28岁，公司职员
跟我一向配合得不错的Tina突然不理睬我了，这让我感到很迷惑。通过另外一个同事我才知道，不久前，她在做一个case时，出了点差错，她认为是我向老板告的密，所以不愿搭理我。我给她发过短信、邮件，她都没有回应，当面解释，她又不肯给我机会。我们天天在一间办公室，却如陌生人，而且我们很快就成为了其他同事议论的热点。
另外一个同事给我想出了一个主意，约上她一起吃午餐。我特意在公司附近找了一间我们常去的餐馆。刚开始，她只顾埋头吃东西，压根不理我，直到我给她点的她最爱的香醋排骨上桌后，我很诚挚地把我们之间的问题说了出来。她啃着排骨，突然笑了，好吧，冲着它，我跟你和好了。我们都笑了，很庆幸，通过午餐，解决了我们的误会，而Tina说，肯这样大费周章地想要跟我解除误会的好同事，我怎么会不珍惜呢？
这些事帮你加分：
1.可以请两个跟她关系要好的同事相陪，活跃饭桌上的气氛。最好是知道事情真相的同事，能够以中立的立场来判断你们之间的误会。
2.事后写一张致谢小便笺给她，可以让她感觉到你对她的重视。
别这样做：
1.如果对方并没像预期那样跟你握手言和，对你仍有敌意，千万不要立刻翻脸，口出恶言，你需要等待下一次的机会，让对方看到你的诚意。
2.不跟别的同事抱怨她太机车，否则传入她的耳里，会让误会加深，更难澄清。
讲述人：Sundy，25岁，公司职员
我终于进入了一家向往已久的好公司。总融入不了同事们的圈子，她们并不是要故意冷落我，而是完全忽略了我的存在。经过一周的观察，她们中大多数是自带便当来的，一到中午，便聚集在休息室里，聊着天，吃着各自的便当。而我不是叫外卖就是去公司食堂吃饭，上班本来就忙于干活，下班又少了相处的机会，我跟她们便很难热络起来。灵光一闪，在吃饭的环境里最容易打开心扉，我何不也为自己带份便当来探路。
于是，我也准备了一份菜式丰富的便当带到公司。当我惴惴不安地来到休息室时，立刻有同事热心地告诉我怎么使用微波炉，我顺势就坐到了她们中间。其实我很心机地多准备了一些好吃的菜，以便在她们惊讶之余可以请她们品尝。从便当聊到当季的流行妆容，我的午餐吃得既愉快又温暖，到了下午茶的时间，已经有同事问我要不要来一份绿茶蛋糕了。
这些事帮你加分：
1.既然便当是你的亲善大使，请务必选一款漂亮新颖的便当盒，菜式也尽量丰富可口，让同事们一眼就对它们产生兴趣，当她们主动跟你套话时，你就成功了一半。
2.午餐过后，主动清扫战场，为同事们的茶杯加上热茶。勤劳的小蜜蜂形象也会让同事察觉到你是多么希望参与到她们中间来。
3.准备好一些有趣的话题，以避免你真的只能埋头吃便当，而无法参与到她们的谈话中去。要记住，跟她们有真正的互动，才会让她们认可你这位新人。
别这样做：
1.相熟的同事间早有一套相处法则，你最不能做的就是跟着八卦她们讨厌的同事或是主观地评价某位不在现场的同事。
2.在咀嚼食物和喝汤时，不要说话。
3.不过分评价别的同事带的便当，太热情或刻薄，都使你看起来太过刻意。
午餐聚会，让团队更团结
讲述人：何嘉琪，32岁，部门主管
上一季的工作测评结果出来后，我们落后别的部门不少。士气变得低落，如果下一季成绩不理想，我们都将面临裁员的危险。从韩剧里我得到一条经验，组员士气低落时，聚餐最容易激发士气。于是，我决定来一次午餐聚会。
我请客，很有点让大家甩开膀子吃的意味，在用餐时，我把部门目前的状况巧妙地转入讨论话题，鼓励大家要打起精神来对抗别的部门。可能是啤酒的作用，大家的回应也比在办公室开会热烈多了，还提出了不少有意思的设想方案。下午，我又不失时机地组织了一次临时会议，分析了我们要面对的困境。很快地我就发现大家的斗志就追赶上来了。现在，我隔三差五就组织大家一块去吃午餐。对他们来说，一个愿意常请下属们吃饭的上司，是可以信赖的，跟下属们在餐桌上的互动也为我赢得了不少威性。
这些事帮你加分：
1.了解本市的美食地图，既然要在餐桌上笼络人心就得下点猛料，好吃，有特色，会让大家更开心，开心之余，对批评建议，也更易于接纳。
2.记住每个下属的饮食喜好，他们的生日，可以让午餐聚会内容不时制造出惊喜，也充分表示出你对下属的真诚。
别这样做：
1.在聚餐时，不信口开河地承诺和批评。一下识破你的“鸿门宴”，会让下属反感。
2.不去太昂贵的餐馆，以免让下属们有压力。
解除同事间的误会，午餐来帮忙
讲述人：黄心怡，28岁，公司职员
跟我一向配合得不错的Tina突然不理睬我了，这让我感到很迷惑。通过另外一个同事我才知道，不久前，她在做一个case时，出了点差错，她认为是我向老板告的密，所以不愿搭理我。我给她发过短信、邮件，她都没有回应，当面解释，她又不肯给我机会。我们天天在一间办公室，却如陌生人，而且我们很快就成为了其他同事议论的热点。
另外一个同事给我想出了一个主意，约上她一起吃午餐。我特意在公司附近找了一间我们常去的餐馆。刚开始，她只顾埋头吃东西，压根不理我，直到我给她点的她最爱的香醋排骨上桌后，我很诚挚地把我们之间的问题说了出来。她啃着排骨，突然笑了，好吧，冲着它，我跟你和好了。我们都笑了，很庆幸，通过午餐，解决了我们的误会，而Tina说，肯这样大费周章地想要跟我解除误会的好同事，我怎么会不珍惜呢？
这些事帮你加分：
1.可以请两个跟她关系要好的同事相陪，活跃饭桌上的气氛。最好是知道事情真相的同事，能够以中立的立场来判断你们之间的误会。
2.事后写一张致谢小便笺给她，可以让她感觉到你对她的重视。
别这样做：
1.如果对方并没像预期那样跟你握手言和，对你仍有敌意，千万不要立刻翻脸，口出恶言，你需要等待下一次的机会，让对方看到你的诚意。
2.不跟别的同事抱怨她太机车，否则传入她的耳里，会让误会加深，更难澄清。