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王女士是一家大型企业的人力资源经理，她最近遇上了一件棘手的事。三个月前，经过层层筛选，她为公司的销售部门觅得一位资质出众的年轻员工，小林。一天下午，销售经理老钟怒气冲冲地跑进王女士办公室，说自己对小林“忍无可忍”了。同一天晚上，小林也打电话向王女士哭诉，说自己“待不下去了”。原来，在那天的部门会议结束后，小林对老钟的工作安排提出了异议，老钟予以驳斥，两人最终发生了争执，并且越演越烈。