【摘 要】
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当前，我国社会面临着全新形势的变化，为了更好地适应环境的演变，企业管理人员必须不断改善党建工作与人力资源管理的相关服务，促使两者深度融合，为企业在新形势下的可持续发展创造条件。本文通过分析党建工作与人力资源管理两者的关系，探求新时期党建工作与人力资源管理相融合的重要性与价值性，剖析新时期企业党建工作和人力资源管理工作的现状，根据两者深度融合的原则探析在新形势下促进企业党建工作与人力资源管理深度融合
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当前，我国社会面临着全新形势的变化，为了更好地适应环境的演变，企业管理人员必须不断改善党建工作与人力资源管理的相关服务，促使两者深度融合，为企业在新形势下的可持续发展创造条件。本文通过分析党建工作与人力资源管理两者的关系，探求新时期党建工作与人力资源管理相融合的重要性与价值性，剖析新时期企业党建工作和人力资源管理工作的现状，根据两者深度融合的原则探析在新形势下促进企业党建工作与人力资源管理深度融合的有效路径。
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目的：探究细节护理对慢性阻塞性肺疾病伴呼吸衰竭患者的影响。方法：筛查本院2018年1月到2021年12月收治的慢性阻塞性肺疾病伴呼吸衰竭患者55例为本次研究对象。根据系统随机法分组，对照组27例接受常规护理，观察组28例接受细节护理。观察并记录具体的机械通气时间，分析其动脉血气相关指标在护理前后的变化，了解患者的护理满意度。结果：两组机械通气时间方面的差异显著，与对照组相比，观察组更短（P＜0.0
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