关于高学历新员工培养问题的探讨

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针对余杭供电局在新员工培养工作中存在的主要问题,提出了以“入企培训”、“师带徒”、“定岗定级考核”为切入点构建新员工培养体系的工作思路。 In view of the main problems existing in the work of recruiting new employees in Yuhang Power Supply Bureau, a new employee training system was put forward with the goal of “entering into the enterprise training ”, “teaching students ”, " Working ideas.
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