论文部分内容阅读
随着教育改革的不断深入,学校人力资源管理的重要性日益凸显.尤其是中等职业学校面临着更加严峻的院校竞争,学校必须加强人力资源管理,充分发挥人力资源优势增强自身综合竞争力.人力资源管理能力的提升带动教职员工知识水平的提高,要保证中职学校教育事业的发展,必须加强对人力资源进行创新研究和有效的管理,把人力资源当作学校发展的第一要素.