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目的
对医院安全文化建设进行测评，提出持续改进策略。
方法以江苏省苏北地区某三级甲等医院为调查对象，采用抽样问卷调查方法，对样本医院临床科室主任、副主任、护士长及行政后勤人员400人(占全院10%)，进行医院安全文化现状认知及满意度的《医院安全文化测量》问卷调查。通过Likert 5点量表赋分方法、统计推断和质量控制图，对医院安全文化的组织结构、医疗质量、医疗安全、综合评价4个维度及所包含的31项条目问题进行分析。
结果医院安全文化建设的综合评价维度认同/满意度结果为同意(67.10%)和非常同意(23.20%);医院安全文化建设的组织结构(科室干部的管理能力、医务人员配置)、医疗安全(不良事件漏报、讨论患者隐私)方面得分较低(3.416 7分， 3.500 9分)，需加以改进。
结论医院应在安全文化建设工作中实施持续监测和改进，加强全院医院安全文化的组织管理建设(尤其是科室领导能力培训)，强化医疗质量管理(确保药品供应，加强行政后勤科室对临床的服务管理意识)，注重医疗安全监测管理，提高医院反应性。