【摘 要】
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通过对景电管理局人才队伍建设情况的分析,针对目前存在的高层次、复合型人才匮乏,人才队伍专业结构单一,人才培养和激励机制不够健全等方面的问题,提出进一步加强人才队伍建
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通过对景电管理局人才队伍建设情况的分析,针对目前存在的高层次、复合型人才匮乏,人才队伍专业结构单一,人才培养和激励机制不够健全等方面的问题,提出进一步加强人才队伍建设的措施。
Through the analysis of the construction of talent management team in Jingdian Administration Bureau, in view of the existing problems such as the lack of high-level and complex talents, the professional structure of qualified personnel and the inadequate personnel training and incentive mechanism, it is proposed to further strengthen the construction of qualified personnel Measures.
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