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一、职务分析所谓职务分析就是对企业不同工作人员包括高层管理者所承担和从事的工作的范围、内容、甚至绩效、责任、流程等一系列职责的具体分析、界定、详细说明和限制。职务分析的目的对于企业而言．是为分解工作．即分工协作，同时确定所需的工作人员以及明确需要何种人员．从而作为招聘的参照和标准．对工作人员而言．是为了在参加工作前明确自己的工作内容、职责界限，从而有针对性地培训和要求自我．同时也作为日后工作的重要指导。职务分析可能随着时间、环境、技术等外界因素和企业组织结构、济程变更等内部因素的变化而予以调整。