不过，“全军学习朱日和，朱日和该怎么办？”张大勇说，这是很多人关心的问题。
　　蓝军的目的不是打败红军
　　两年来在“跨越.朱日和”中击败十余个对手，只败一场，满广志率领的专业蓝军被外媒称为“朱日和之狼”。
　　然而，“跨越.朱日和”中红军的目的，只是击败“朱日和之狼”吗？
　　张大勇向《瞭望东方周刊》回忆，“跨越—2014.朱日和”中曾有一支部队从西南地区远程机动数千公里抵达朱日和，在进入前沿阵地发起进攻前就遭受了巨大损失，“旅长提出来，能不能在检验的同时，真正让部队练起来。”
　　这位连续两年参与组织指导“跨越”系列演习的大校说，很多部队千里迢迢来到朱日和，没打一枪就“牺牲”了，“这尽管扭转了传统思维，但能不能发挥基地化对抗训练的最大效益？因此，今年的演习作了适当调整。” 　　一个比较重要的变化是，从一场定输赢改为三个回合对抗，如红军在第一回合损失过大，可以在第二回合适当恢复战斗力指数。
　　当然，还有适当“限制”蓝军。
　　“蓝军的目的不是打败红军，而是作为红军的磨刀石。”张大勇如此界定蓝军的任务。
　　满广志说，总部领导对他的部队提出了这样的要求：遇强不能弱，遇弱不过强，“收放自如”。
　　这就像比武练功，高手不能只求一击之快，而是要在过招中引导对手提升技艺。
　　但很多部队在前往朱日和数月前就提出了“争第一”的口号，还有的用一两个月时间专门熟悉实兵交战模拟系统。
　　这些以在“跨越.朱日和”中击败蓝军为目标的举措，与王建平副总长所称的“锦标主义”十分相似。
　　“从目前情况看，过分关注胜败输赢的陈旧思维，仍然是制约对抗检验实效的绊脚石，有的部队脑袋里想的不是击败强敌，而是打赢蓝军旅。”王建平说。
　　“和平麻痹症”“安全过敏症”“利益膨胀症”，逐一成为“跨越.朱日和”攻击的对象。
　　什么是“近似实战的环境”
　　2015年的中国军队面临复杂挑战，深化编制体制改革即将启动，“‘整顿、备战、改革、规划’任务艰巨繁重，如何稳定军心、统一思想、激发动力，持续兴起实战化军事训练热潮，显得尤为重要。”王建平上将如此总结。
　　作为习近平主席重要的治军理念之一，实战化是十八大后军事训练的第一关键词。
　　2014年3月，中央军委印发《关于提高军事训练实战化水平的意见》。而实战化训练，显然与习近平倡导的“把战斗力标准作为军队建设唯一的根本标准”以及“能打仗、打胜仗”的要求一脉相承。
　　“我军与世界强国军队相比，不仅在武器装备、技术水平上有差距，在军事训练水平上差距也不小。”2012年12月，习近平出任中央军委主席仅仅一个月后，就在一次解放军高层会议上作如此讲话。
　　他明确要求，走开基地化训练的路子，在近似实战的环境下摔打锻炼部队。
　　不会有任何一支军队会追求与实战不符的训练方式。但到底什么是实战化？在受到客观因素制约的情况下如何实现实战化？
　　扭转“和平积习”、逐渐改变“以牺牲战斗力消极保安全”等陋习，恐怕只是实战化训练的第一个层面。
　　“实战化训练的本质是达成训练与实战一体化，但又不可能完全和实战一样。”张大勇举例，如果前沿障碍区设置真地雷，用扫雷装备真引爆，势必造成防御方的伤亡；如果防御方撤离，引爆地雷后再回到阵地，又与实战不符。
　　有效的解决方法是依靠技术进步，建设实兵对抗模拟训练系统。比如使用智能模拟地雷和激光扫雷装置，模拟扫雷破障行动。
　　但无论如何，要营造“近似实战的训练环境”，基地化对抗训练是必由之路。
　　满广志曾是“王牌中的王牌”——第38集团军“平江起义团”的团长。他说，一个坦克营的训练至少需要1.5～2公里宽、3～4公里纵深的区域，“很多训练场只有1公里宽，10台装备就摆满了。”
　　再如现代战争必备的电磁环境——一旦演习开始就要进行干扰，使一定区域内的通讯信号全部中断——这在一般区域实施很容易影响居民生活。
　　“基地化训练是世界通行的模式，我们起步比较晚，发展到现在实属不易。”张大勇说，今天的朱日和从某种程度上说已经达到了国际先进军事训练基地的水平，但中国具有相近水平的基地还不够多。
　　“2014年，我们在南京军区的三界训练基地也进行了类似检验，今年进一步向朱日和以外的其他基地拓展。”他说，面对中国数量庞大的陆军部队，未来两年必须加快实施基地建设，确保完成全部检验任务。
　　从“练兵”到“练官”
　　除了规则的改变，“跨越.朱日和”还根据现代战争的需求和解放军建设的方向，创造了诸多第一次：大规模使用各种空中力量、电子对抗和特战力量等。而这一切的核心是指挥员。
　　不仅“跨越—2014.朱日和”的总结中对解放军指挥员们提出了率直的批评，“军委首长也在讲话中十分具体地指出了指挥员的不足。”张大勇说。
　　由此，军事训练的一个重要变化，是从“练兵”转向“练官”。
　　在满广志看来，一个部队的训练水平主要依靠干部的能力和态度：战士服役两年后就离开军队，但军官们持续不断的接力，才是一支部队战斗力的核心。
　　“跨越—2014.朱日和”突出了由旅长们独立指挥作战的角色，并且因此禁止旅长们的上级到演习场“陪考”。
　　“过去演习中首长机关指挥训练，组织战斗这一阶段往往是重程序、走过场，有的指挥员甚至念稿子、背台词，缺少针对性和操作性。”张大勇说。
　　卫生勤务力量还需要进一步纳入体系作战框架，协同作战仍然有极大的提升空间……“跨越.朱日和”需要解决的问题还很多，包括朱日和基地，也期待在即将到来的军队编制体制改革中，突破一直制约自己的瓶颈问题。
　　比如，“朱日和之狼”需要更符合信息化局部战争优势一方特征的装备。
　　9月3日，中国军队将以更富于实战色彩的阅兵阵容，重温苦难而荣耀的抗战经历。那个万众瞩目的时刻，“跨越—2015.朱日和”仍将在大漠腹地默默继续——只有这样才能保证这支军队在下一场战争中继续赢得胜利。