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1981年改革后俄国工人以传统的劳动道德为主，工作的目的只是满足最低的生活需要而非积累财富，工人劳动价值观的核心是劳动适度原则。工人喜欢节日不是因为懒惰或愚蠢，而是因为其更向往轻松舒适的生活，俄国工人的节日远多于西欧同行。企业主加强工人劳动纪律的举措收效甚微，工人自我监督和个人主义的缺失是形成当代劳动道德的严重障碍。很多企业主自身生活不检点、懒惰、形象不佳和无力组织生产对工人的负面影响不可低估。俄国工人的传统劳动道德不利于提高劳动生产率、加快经济发展和提高生活水平。