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对于人力资源管理来说，科学、合理地评价员工的工作绩效具有非常重要的意义。分析了人力资源绩效考评系统主要功能模块和处理流程，构建了一个人力资源绩效考评模型。介绍了OSGI框架的基本原理，提出了基于OS—GI框架的绩效考评系统架构，并讨论了系统关键技术实现。
基于OSGI的人力资源绩效考评系统设计与实现
【摘 要】
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对于人力资源管理来说，科学、合理地评价员工的工作绩效具有非常重要的意义。分析了人力资源绩效考评系统主要功能模块和处理流程，构建了一个人力资源绩效考评模型。介绍了OSGI
【机 构】
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武汉纺织大学管理学院,珠海松下通信系统设备有限公司
【出 处】
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软件导刊
【发表日期】
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2014年3期
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