【摘 要】
:
升降去留看实绩rn要用机制激励干部队伍.2000年初,留坝县委制定出一整套纵向到底、横向到边的工作运行机制,将各级、各部门工作任务和指标细化、量化,完成情况同干部升降去留
论文部分内容阅读
升降去留看实绩rn要用机制激励干部队伍.2000年初,留坝县委制定出一整套纵向到底、横向到边的工作运行机制,将各级、各部门工作任务和指标细化、量化,完成情况同干部升降去留、单位经费划拨、公务员年度考核直接挂钩,严格考核.干好奖励提拔,干不好除经济处罚外,还要调整降免.
其他文献
本文主要对“互联网+”时代的高校人事工作意义进行简述,从“互联网+”时代高校人事管理存在的问题展开深入分析,并以此为依据,提出“互联网+”时代下开展高校人事工作的主要
在移动互联网飞速发展的今天,不仅可以实现手机与手机、手机与电脑、手机与家电之间的互联,而且消费者对于智能化家居生活的需要也日益增强。而照明作为日常生活中不可缺少的
2006年4月25日下午,本刊记者有幸采访了项目管理协会(PMI)全球首席执行官贝格雷(Greg Balestrero)先生.贝格雷先生曾多次访华,当时他正率领着PMI访华团拜访PMI企业理事会成员
老头是我的爸爸。过完五十岁生日那一天,他跟家人宣布,以后,大家对他的称呼只有一个———老头。第二天,正在厨房忙碌着给我们做红烧羊肉的他,突然眼前一黑,像一个粗大的树干
近年来,在园林工程取得良好发展过程中,必须做好大树移植工作.同时,大树移植为改善生态环境起到重要作用.然而大树移植的树种、栽植技术和移植时间等都是十分关键的内容,为保
1978年开始的国家金融体制改革迄今已整整30年了.如果说,过去八十年是中国金融业的萌芽期①,那么近三十年则是中国金融业的成长立业期.
近年来,我国体育产业发展迅速,为了给经济增长提供有力支撑和持续动力,加快推进体育产业供给侧结构性改革越来越迫切.体育产业供给侧进行改革将从五点入手,创新体制机制、培
2006年4月29日下午,PMI华人董事陈燕平女士在百忙之中接受了本刊记者的采访.陈女士在美国乔治华盛顿大学先后获得硕士和博士学位,而且从20世纪90年代起就是PMI的志愿者,曾任P
通过运用文献资料、录像观摩、专家访谈、实践教学等研究方法,分析了初中校园团体操的特点,探究出简便的校园团体操的训练方法,望对初中校园团体操的发展起到一定的理论与实践作
“如何引导学生自主建构?让学生在主体需求的基础上进行主体探求,做学习的主人.如何充分融入教师的智慧?将听说读写.综合活动等加以优化整合,以获取语文教学整体综合的效应.