【摘 要】
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国有企业在我国的经济发展、社会建设方面都起着巨大的作用,是我国实现中华民族伟大复兴不可缺少的中坚力量.在新时期,随着市场经济的冲击,国有企业也相应地进行了改革与转型.随着国有企业的普遍转型,对国有企业的政工工作进行反思与改进是必不可少的工作.文章认为目前国有企业的政工工作已经建立了一套比较完善的机制,但还存在着对政工工作不够重视等问题,因此提出了以下四个改进措施:健全国有企业政工工作机制;提升政工人员的综合素质;将心理学融入政工工作当中;将政工工作如员工的日常实际工作结合起来.
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国有企业在我国的经济发展、社会建设方面都起着巨大的作用,是我国实现中华民族伟大复兴不可缺少的中坚力量.在新时期,随着市场经济的冲击,国有企业也相应地进行了改革与转型.随着国有企业的普遍转型,对国有企业的政工工作进行反思与改进是必不可少的工作.文章认为目前国有企业的政工工作已经建立了一套比较完善的机制,但还存在着对政工工作不够重视等问题,因此提出了以下四个改进措施:健全国有企业政工工作机制;提升政工人员的综合素质;将心理学融入政工工作当中;将政工工作如员工的日常实际工作结合起来.
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