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人才是企业发展的永恒主题,员工整体素质水平的高低与企业的健康发展密切相关,新员工培训已被越来越多的企业提上重要日程.但目前地铁公司存在缺乏培训分析、培训内容短视,培训态度不端正等问题,使地铁公司的预期培训效果难以实现.本文探索如何做好地铁公司新员工的培训工作,并提出相关建议.
做好地铁公司新员工培训工作的思考
【摘 要】
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人才是企业发展的永恒主题,员工整体素质水平的高低与企业的健康发展密切相关,新员工培训已被越来越多的企业提上重要日程.但目前地铁公司存在缺乏培训分析、培训内容短视,培
【机 构】
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成都地铁运营有限公司
【出 处】
：
经营者
【发表日期】
：
2017年3期
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