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以贵州移动安顺分公司为研究背景，结合管理沟通的相关理论，采用问卷与访谈结合的调查策略，通过结合定性与定量调查，从沟通内容分类、沟通网络、沟通渠道等方面，总结出安顺移动内部员工管理沟通能力现状及目前企业内部沟通体系的基本现状，对影响安顺移动内部员工管理沟通能力现状的因素进行分析，并针对安顺移动公司内部管理沟通的提升制定相应对策，为进一步提高通讯公司内部员工管理沟通能力提供参考。