论文部分内容阅读
基于对浙江省2016届毕业未就业大学生的调研,从各个角度,各社会力量为“慢就业”提供合理化的建议,为减少盲目的“慢就业”,提高“慢就业”的质量,为全面提升大学生的就业质量,为企业在用人单位在招聘大学毕业生等方面提供有益的帮助和参考,同时通过对“慢就业”群体的动态转化分析,对有特殊困难的“慢就业”群体到就业的可以提供精准的帮扶.