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医院评判是医院管理的重要内容。评判不服会给第二年工作带来不利影响。本文将数理统计和微机管理用于功奖评判，提出同工评判和异工评判，整体单评和混评意义及评判依据，提出主成份分析法在医院管理中的采用．以及功奖评判达到预期目的的关键因素。
医院功奖评判管理软件的开发与应用
【摘 要】
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医院评判是医院管理的重要内容。评判不服会给第二年工作带来不利影响。本文将数理统计和微机管理用于功奖评判，提出同工评判和异工评判，整体单评和混评意义及评判依据，提出主成
【机 构】
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济南军区总医院信息科,大连理工大学机械系计算机研究所
【出 处】
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解放军医院管理杂志
【发表日期】
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1999年3期
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