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从组织管理学入手,在描述一般组织结构的管理制度特点和作为特定组织形态的企业管理制度特点的基础上,重点阐述了医院管理制度的特殊性及其建立的基本原则,提出现代医院管理制度的基本内容。通过研究分析资源支配、评价、激励三方面的制度,力求建立一个平衡的治理结构。
从组织管理学入手,在描述一般组织结构的管理制度特点和作为特定组织形态的企业管理制度特点的基础上,重点阐述了医院管理制度的特殊性及其建立的基本原则,提出现代医院管理制度的基本内容。通过研究分析资源支配、评价、激励三方面的制度,力求建立一个平衡的治理结构。