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现如今事业单位体制改革正在不断地深入,在新形势背景下的事业单位面临着巨大挑战.从而事业单位中较为基础性的绩效考核工作取得了越来越多的应用效果并发挥着重要的作用和价值.本文从绩效考核的内涵及其原则方面进行了详细的阐述,并对绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用作了系统分析且提出了相应的建议,希望能够对事业单位中的绩效考核工作有所帮助.