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EDA产业是一个非常独特的产业，全球投入这个产业的专业人士，不到3万人，总体规模不算大，但对整个电子产业，影响非常深远。EDA产业同时也是电子产业前瞻技术与研发活动的温度计。
从2008年第三季，全球EDA产业整体出现超过10％的营收衰退后，各家EDA厂商都面临严峻的考验。2009 Q1总体业绩掉10.7％
2009年第一季，整个EDA产业总营收为11.9亿美元，相较于前一年同期下滑了10.7％，身兼EDAConsortium主席的Mentor总裁暨执行长Walden C.Rhines指出，这个成绩比起2008年第四季，已经稍有好转，他认为，市况已经趋于稳定。
Walden C.Rhines说，以市场别来看，亚太市场一枝独秀，其余市场在第一季都还是负增长。而Cadence开始采用新的会计法则，把一张订单的收入，分别摊列在订单合约有效年限当中，也影响了2009年第一季的产业整体营收的数字表现。
Mentor：亏损缩小、深耕亚洲
EDA产业总体表现上，亚洲市场一枝独秀，振奋人心，各家EDA公司也积极布局。7月间，Mentor与印度原来的经销商Trident Techlabs进一步签订代理合约，从原本Reseller的身份，进一步往上提高到Distributor，代表着关系更亲密，合作更深化，原厂也将给与更多资源与支持。
更早两个月，Mentor5月在中国，与中国软件服务公司——锐和软件(Ruihesoft)签订经销合约，藉由锐和软件在中国市场的通路力量，拓展中国市场。
Mentor总裁暨执行长Walden C.Rhines在5月底曾公开说：“我们相信半导体市场已经趋于稳定，想要继续保持竞争力的客户，还是会延续大部分的设计活动。”
2009年第一季(2/1～4/3。)，Mentor营收为1.938亿美元(193.8 Million)，亏损1300万美元，换算每股亏损14美分(cent)。相较2008年第一季营收1.792亿美元(179.2 Million)，2009年第一季Mentor营业收入增加，亏损降了一半。
Cadence：对抗红字，组织改组
Cadence，2009/2/4，农历正月初十，立春。大部分台湾地区公司还在放新年大假，Cadence宣布了他们有史以来最惨烈的一份营运报告：2008年第四季亏损了16.4亿美元，每股亏损6.57美元。这个数字相当惊人，约当是所有EDA业者在旺季里，一整季的营运收入。2007年同期Cadence还获利1.2亿美元，短短一年，单季却出大赤字。
2009/6/10，Cadence宣布将裁员225人，等于该公司5％的人力。Cadence估计此举将可为公司一年省下3，000万美元，裁员行动将在2009年下半年完成。
虽说裁员可以替Cadence一年省下3，000万美元的人力成本，但裁员第一时间就要准备2，000～2，500万美元的费用。其中，将有1，800万美元，呈现在2009年第二季Cadence的财务报表上。
Cadence的人事变动相当大，原总裁Mike Fister离职后，职务由陈立武继任掌舵，而原亚太总裁居龙及台湾总经理张郁礼，去职留下的空缺，继任人选至今还没有出炉。离开Cadence的居龙，在中国内地开创的客户关系，被创意电子(GUC)相中，已被聘为该公司的中国总经理。
观察Mentor半年以来，员工总人数从4，450人到4.425人，并没听到具体的组织改组动作。倒是在Mentor任职多年的亚太区总裁杨正义，由于开发韩国市场的亮丽成绩，引起业界争相延聘，其继任人选，Mentor也还没有公布。
思源：稳住北美、冲刺亚洲
从台湾起家的思源，在买气保守的大环境下，虽对业绩稍有影响，但该公司不但没有裁员缩编的动作，还展开购并动作，展现强烈企图心之外，甚至进一步，在原本熟悉的北美市场之外，积极布署日本及中国市场。最近还一举延聘两名大将，将原任Cadence销售副处长的Tomoyuki Kawarai，以及曾任职Synopsys、T1与中兴通信的许伟，分别赋予日本及中国市场的开发重任。
7月中旬，思源宣布，该公司协助IC设计公司进行线路布局绕线的软件Laker，已获得台积电(TSMC)导入，供65nm RF制程使用，预计2010年将全面大量采用，对营收挹注可期。
新思：获利扩编、值得恭喜!
相较之下，新思算是这一波景气下冲，受影响最小的公司。从2008年以来，新思逐季获利，还一直购并公司。整体EDA产业景气开始转冷的2008年第三季，新思的获利还倍增，达5770万美元。接下来的第四季，获利再往上增长13％。
新思将原本亚太区总裁柯复华擢升为事业部副总裁，并从亚太区独立划分出大中华区，拔擢台湾地区总经理叶瑞斌担任总裁，显见对亚太市场的重视。
从2008年第三季，全球EDA产业整体出现超过10％的营收衰退后，各家EDA厂商都面临严峻的考验。2009 Q1总体业绩掉10.7％
2009年第一季，整个EDA产业总营收为11.9亿美元，相较于前一年同期下滑了10.7％，身兼EDAConsortium主席的Mentor总裁暨执行长Walden C.Rhines指出，这个成绩比起2008年第四季，已经稍有好转，他认为，市况已经趋于稳定。
Walden C.Rhines说，以市场别来看，亚太市场一枝独秀，其余市场在第一季都还是负增长。而Cadence开始采用新的会计法则，把一张订单的收入，分别摊列在订单合约有效年限当中，也影响了2009年第一季的产业整体营收的数字表现。
Mentor：亏损缩小、深耕亚洲
EDA产业总体表现上，亚洲市场一枝独秀，振奋人心，各家EDA公司也积极布局。7月间，Mentor与印度原来的经销商Trident Techlabs进一步签订代理合约，从原本Reseller的身份，进一步往上提高到Distributor，代表着关系更亲密，合作更深化，原厂也将给与更多资源与支持。
更早两个月，Mentor5月在中国，与中国软件服务公司——锐和软件(Ruihesoft)签订经销合约，藉由锐和软件在中国市场的通路力量，拓展中国市场。
Mentor总裁暨执行长Walden C.Rhines在5月底曾公开说：“我们相信半导体市场已经趋于稳定，想要继续保持竞争力的客户，还是会延续大部分的设计活动。”
2009年第一季(2/1～4/3。)，Mentor营收为1.938亿美元(193.8 Million)，亏损1300万美元，换算每股亏损14美分(cent)。相较2008年第一季营收1.792亿美元(179.2 Million)，2009年第一季Mentor营业收入增加，亏损降了一半。
Cadence：对抗红字，组织改组
Cadence，2009/2/4，农历正月初十，立春。大部分台湾地区公司还在放新年大假，Cadence宣布了他们有史以来最惨烈的一份营运报告：2008年第四季亏损了16.4亿美元，每股亏损6.57美元。这个数字相当惊人，约当是所有EDA业者在旺季里，一整季的营运收入。2007年同期Cadence还获利1.2亿美元，短短一年，单季却出大赤字。
2009/6/10，Cadence宣布将裁员225人，等于该公司5％的人力。Cadence估计此举将可为公司一年省下3，000万美元，裁员行动将在2009年下半年完成。
虽说裁员可以替Cadence一年省下3，000万美元的人力成本，但裁员第一时间就要准备2，000～2，500万美元的费用。其中，将有1，800万美元，呈现在2009年第二季Cadence的财务报表上。
Cadence的人事变动相当大，原总裁Mike Fister离职后，职务由陈立武继任掌舵，而原亚太总裁居龙及台湾总经理张郁礼，去职留下的空缺，继任人选至今还没有出炉。离开Cadence的居龙，在中国内地开创的客户关系，被创意电子(GUC)相中，已被聘为该公司的中国总经理。
观察Mentor半年以来，员工总人数从4，450人到4.425人，并没听到具体的组织改组动作。倒是在Mentor任职多年的亚太区总裁杨正义，由于开发韩国市场的亮丽成绩，引起业界争相延聘，其继任人选，Mentor也还没有公布。
思源：稳住北美、冲刺亚洲
从台湾起家的思源，在买气保守的大环境下，虽对业绩稍有影响，但该公司不但没有裁员缩编的动作，还展开购并动作，展现强烈企图心之外，甚至进一步，在原本熟悉的北美市场之外，积极布署日本及中国市场。最近还一举延聘两名大将，将原任Cadence销售副处长的Tomoyuki Kawarai，以及曾任职Synopsys、T1与中兴通信的许伟，分别赋予日本及中国市场的开发重任。
7月中旬，思源宣布，该公司协助IC设计公司进行线路布局绕线的软件Laker，已获得台积电(TSMC)导入，供65nm RF制程使用，预计2010年将全面大量采用，对营收挹注可期。
新思：获利扩编、值得恭喜!
相较之下，新思算是这一波景气下冲，受影响最小的公司。从2008年以来，新思逐季获利，还一直购并公司。整体EDA产业景气开始转冷的2008年第三季，新思的获利还倍增，达5770万美元。接下来的第四季，获利再往上增长13％。
新思将原本亚太区总裁柯复华擢升为事业部副总裁，并从亚太区独立划分出大中华区，拔擢台湾地区总经理叶瑞斌担任总裁，显见对亚太市场的重视。