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教师的管理实际上是一种人事管理，是对教师及教师与其所从事的工作的关系的管理。具体而言，它是以教师和教师与其所从事的工作的关系为对象，通过组织协调等手段谋求教师与其从事工作之间以及共事的教师之间的相互适应，实现充分发挥教师的潜能，把教育教学工作做得更好这一目标而进行的管理活动。教师管理是学校管理的核心部分，在学校管理中占有特别重要的地位。