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随着军队医院精简整编的进程,新编制的贯彻落实,军人护士不足的矛盾更为突出。近年来我院护理管理人才流失较严重,尤其是护士长队伍人员调整快,聘用护士长已成为护士长队伍的重要组成部分,她们普遍年纪轻、资历浅,缺乏参与国防建设的意识。全面提高这支队伍的管理素质,是当前军队医院护理管理亟待解决的问题。