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教师工作满意度可分为两大维度,即个人评价满意度和组织评价满意度。通过问卷调查及数据分析发现:(1)高校教师个人评价满意度要高于组织评价满意度,但平均值都不高;(2)不同年龄、学历、职称的教师在工作满意度上差异性非常显著;(3)不同性别、学科、学校类型的教师在工作满意度上差异性显著。
高校教师工作满意度影响因素研究
【摘 要】
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教师工作满意度可分为两大维度,即个人评价满意度和组织评价满意度。通过问卷调查及数据分析发现:(1)高校教师个人评价满意度要高于组织评价满意度,但平均值都不高;(2)不同年
【机 构】
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山西大同大学文学院
【出 处】
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山西大同大学学报：自然科学版
【发表日期】
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2018年03期
【基金项目】
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山西大同大学2017度校级思想政治教育专项研究项目[2017S4]
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