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以九江职业大学为例,在分析师资队伍现状及主要问题的基础上,提出了高职院校师资队伍建设的四大措施：一是制定优惠政策,引进高职院校教学急需的师资;二是积极推进学校管理体制全面改革,增强职业教育发展的持续力;三是大力培养学科带头人和专业骨干教师;四是加强＂双师型＂教师队伍建设。
九江职业大学师资队伍建设的实践
【摘 要】
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以九江职业大学为例,在分析师资队伍现状及主要问题的基础上,提出了高职院校师资队伍建设的四大措施：一是制定优惠政策,引进高职院校教学急需的师资;二是积极推进学校管理体制
【机 构】
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九江职业大学公共教学部
【出 处】
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职教论坛
【发表日期】
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2010年17期
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