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随着经济的不断发展，上市公司的数量和规模与日俱增，并诱发了高层管理人员激励政策的出台。近年来，上市银行作为上市公司中的重要组成部分，已经占据了市场金融、经济往来的主要份额，是我国国民经济建设与发展的核心动力。本文将从上市公司高管激励政策的研究背景及意义着手，探讨上市银行高管激励的发展现状，并从中挖掘出可能存在的漏洞和缺点。不仅如此，还要结合上市银行的实际发展做出理论性的专业分析，从而深化上市银行高管薪酬激励政策改革，使得银行的后期发展能够基本顺应国民经济发展的趋势，在现有基础上稳步提升并达到新的高度和深度