【摘 要】
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京煤化工公司将文化融合作为新并购组建企业文化落地的有效载体,贯穿于生产经营管理全过程,重点推进思想融合、价值观融合、制度融合、情感融合,积极奏响企业文化融合“四部
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京煤化工公司将文化融合作为新并购组建企业文化落地的有效载体,贯穿于生产经营管理全过程,重点推进思想融合、价值观融合、制度融合、情感融合,积极奏响企业文化融合“四部曲”,充分发挥企业文化“软实力”作用,推动企业快速健康发展.rn思想融合,凝心聚力.一是树标杆:选好、用好外派管理团队.京煤化工党委将外派管理人员的选用作为一项重要工作,认真研究,合理配置.作为第一批进入新收购重组公司的员工,他们精心策划、组织落实,带头践行各种文化宣贯活动.
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