供电企业结构性缺员问题分析及应对措施

来源 :企业文化(中旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:mm1234567mm
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在经济社会日益发展和人民群众生活水平不断提高的今天,电已经走进千家万户,智能电网和智能终端给人民群众生产生活带来了越来越多的便捷,电力行业作为国民经济支柱产业的重要作用日益凸显.在供电企业的经营与发展过程中结构性缺员是较为普遍的现状,随着电网生产经营的一体化、集约化和精益化不断实现,结构性缺员的问题已逐渐成为制约供电企业持续健康发展的瓶颈问题.因此,供电企业应该全面深入地分析结构性缺员问题,并制定科学有效的应对措施.
其他文献
结合实际,对国企物资采购供应管理内容进行研究.先是论述了当前企业物资采购管理存在的问题,其次在解析问题现状的同时,对加强企业物资采购管理的对策论述.
企业档案是企业在其整个生命周期中,在其全部活动中形成的全部档案的总和.企业档案包括计划、统计、决议、记录、报告、市场信息、经营、产品销售、固定资产、原材料采购、物
建立健康档案管理可以有效提高社区卫生服务的质量.为此,本文说明了建立健康档案可以为治疗和诊断工作提供依据、节约了社区卫生服务的成本并提高了效率、对高发疾病的干预和
现当今,随着社会经济的不断发展,企业之间的竞争也日益激烈,企业之间的竞争,从本质上来讲就是人才的竞争,因此加强对人力资源的培训是企业发展的重要途径.企业应该加大对人力
在企业人力资源管理中,管理人员要利用相应的激励措施来有效提高员工工作积极性.由于市场之间的竞争愈发激烈,企业要想在激烈的市场竞争中占据有利地位,就要结合实际情况,建
事业单位选择人才、委派人才的重要依据之一就是人事档案.保证好人事档案管理的安全,对于人才自身发展以及事业单位的发展都有着至关重要的意义.目前,事业单位改革工作在稳步
对于企业来说,干部管理工作是企业健康运行、可持续发展的重要基础,重点做好干部管理工作是企业谋求发展的重要前提条件.因此,企业需要综合运用各种手段对干部团队进行科学合
武保工作时企业实施生产计划、实现生产目标、提高生产效益的前提和基础条件.本文以武保工作的务实性为研究对象,从武保工作思想意识形态、作风、考核制度等方面进行阐述.
[一]姚雪垠同志在《新文学史料》八一年第三期所发表的《学习追求五十年》第八章《创作的苦闷年头》和在他的小说《长夜》重版时写在前面的《为〈长夜〉重版致读者的一封信
放管服在全面深化改革当中是非常重要的抓手,它将解决更加深层次的一些问题,在烟草行业从2017年开始实施放管服以来,目前已经取得了一定成效,但也存在一些问题,未来还需持续