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随着社会发展的需求不断变化升级,创新的要求也被不断提高,而今已成为经济和社会发展的支柱力量,重要源泉。本文从高管性别、年龄、学历三个方面研究高管特征与企业创新绩效的关系。研究发现高管性别特征与企业创新绩效存在显著关系,高管年龄特征与企业创新绩效存在不显著关系,高管学历特征与企业创新绩效存在显著正向关系。