电力企业人力资源管理大数据及其应用

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如今,大数据应用十分广泛,对于促进社会经济发展起到良好的作用.然而,随着社会经济的发展,人们的从业观念发生了很大变化,部分员工的思想状态十分复杂,工作理念出现发很大改变.在大数据时代背景下,电力企业人力资源管理变得十分困难,企业人员稳定性差,对发展带来一定的影响,因此,必须创新人力资源管理,提升企业核心竞争力.
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