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本文主要论述在企业经营实际中如何运用这种薪酬激励模式才能有效发挥其激励性，充分激发员工积极性。首先从高弹性薪酬模式特点和优劣开始阐述，然后据相关理论假设使薪酬模式能够有效激励员工的条件，再根据以上条件分析了如何正确运用高弹性薪酬模式这一以激励性见长的薪酬激励方案才能有效发挥其对员工的激励作用。
论高弹性薪酬模式有效应用的方法
【摘 要】
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本文主要论述在企业经营实际中如何运用这种薪酬激励模式才能有效发挥其激励性，充分激发员工积极性。首先从高弹性薪酬模式特点和优劣开始阐述，然后据相关理论假设使薪酬模式能
【机 构】
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东华理工大学经济与管理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2010年12期
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