论文部分内容阅读
金融行业多金领，高管薪酬最高的公司少不了中国平安，而中国平安执行董事张子欣以年薪1067万元高居金融行业榜首，成为2010年最贵的金融高管。
据2010年年报数据显示，中国平安、中国太保、中国人寿高管总薪酬分别为6820万元、3164万元、1650万元。
中国平安高管薪酬总额是中国人寿的4倍。
张子欣年薪最高
2010年年报显示，中国平安执行董事张子欣年薪超过董事长马明哲，前者为1067万元，后者为987万元。
张子欣2000年来到中国平安，担任总经理职务，自2006年起，担任该公司的执行董事。
此前，张曾经出任过麦肯锡咨询公司的管理顾问，后来成为该公司的全球合伙人，毕业于英国剑桥大学，拥有博士学位。
与2009年相比，张的年薪变化不大，从1170万下降至1067万元。
虽然张的年薪在2010年最高，但是，已经辞去总经理职务，未来依然留在董事会。
这点与2009年中国平安薪酬最高的梁家驹颇为相似。
2009年中国平安薪酬最高的是常务副总经理梁家驹，年薪为2859万元，同样比董事长马明哲高，当年马的年薪为487万元。
但时隔不久，梁家驹不再担任常务副总经理职务，离开了中国平安。
接任张子欣的是本土高管任汇川。半年前，任从产险董事长之位升至集团副总经理，接替了梁家驹。时隔半年后，任又接替2010年的最贵高管张子欣，升至集团总经理。
马明哲年薪翻番
中国平安保险董事长马明哲也是一位传奇人物。2008年，他曾因为6000万年薪，受到广泛关注。而后又以“对得起这份年薪”的言论，引起媒体民众一片哗然。
当年受金融危机及富通投资失败的影响，中国平安业绩被拖累，最终，马明哲做出当年零工资的承诺。
时隔两年，马明哲从2009年的487万元年薪，到2010年的987万元年薪，薪酬上涨了一倍。尽管如此，两年以来他非常低调，都没有成为最贵高管。
不过，从2010年的年薪来看，他离最贵也不远，仅低于张子欣100万元，在金融高管排名中位居第二。
除年薪以外，马明哲还有通过员工投资集合及深圳市江南实业发展有限公司，间接持有的中国平安股份。
其中，通过员工投资集合持有股份470万份；持股居第二位的是副董事长孙建一，持有410万份，今年的最贵高管张子欣，持有50万份。
通过江南实业发展有限公司持股比例为5.86%，孙建一持有3.83%，张子欣为2.93%。在报告期内，均没有变化。
除此之外，中国平安的独立董事津贴总额为140万元，平均23万元。不领取报酬的人数为8人。
平安总薪酬4倍于人寿
尽管中国平安一直以盛产最贵高管倍受瞩目，整体薪酬总额与2009年相比却有所下降。
2010年年报显示，中国平安高管薪酬6820万元，与上一年相比，下降了24%，2009年总额为9059万元。
与中国平安相比，中国人寿和中国太保高管薪酬总额均呈现上升趋势。
年报显示，中国太保2010年高管薪酬总额3291万元，2009年为3772万元，同比上升了15%。中国人寿由2009年的1137万元上升为1655万元，上升幅度达45%。
尽管如此，中国人寿的高管薪酬总额依然为三大保险公司之中最低的。
中国人寿薪酬最高的为总精算师邵慧中，她税前年薪为338万元，董事长杨超，年薪为116万元。
最贵高管张子欣的年薪是杨的9倍。
值得注意的是，从中国人寿年报看，高管的薪酬低于中国平安，但是，在年报中还可以看到另一条公告，那就是其董事会成员兼任其他股东公司高管时，允许在股东单位领取报酬工资，选择在股东单位领取报酬的情况下，将不在中国人寿领取报酬、津贴等。
如中国人寿的3位副总裁缪建民、时国庆、庄作瑾，均不在中国人寿领取薪金报酬，而在股东单位领取。在一定程度上，也降低了中国人寿薪酬的总额。
中国太保薪酬最高的是财务总监吴达川，年薪为596万元。董事长、执行董事高国富为163万元。
《投资者报》数据研究部从年报中了解到，以董事长高国富为首的7位高管，2010年增持了该公司股票。
报告中显示是从二级市场购入，增持后，高国富持有股份数为25700股，以5月4日收盘价来看，金额在约50万元。
中国人寿和中国太保的高管薪酬上升，中国平安高管的薪酬总额在下降。
从三家保险公司的净利润率来看，均呈现上升趋势。三家保险公司的净利润率增幅以中国平安最高，为9.23%。
净利率居第二位的是中国人寿，今年净利润率为8.65%；增幅比较明显的是中国太保，净利润率为6.04%，较去年同期增幅三成。
结合高管薪酬来看，中国人寿保持较高净利润率增长，高管薪酬涨幅居第一位。
中国平安高管薪酬总额有所下降，以其基数来看依然高于其他两家保险公司。
据2010年年报数据显示，中国平安、中国太保、中国人寿高管总薪酬分别为6820万元、3164万元、1650万元。
中国平安高管薪酬总额是中国人寿的4倍。
张子欣年薪最高
2010年年报显示，中国平安执行董事张子欣年薪超过董事长马明哲，前者为1067万元，后者为987万元。
张子欣2000年来到中国平安，担任总经理职务，自2006年起，担任该公司的执行董事。
此前，张曾经出任过麦肯锡咨询公司的管理顾问，后来成为该公司的全球合伙人，毕业于英国剑桥大学，拥有博士学位。
与2009年相比，张的年薪变化不大，从1170万下降至1067万元。
虽然张的年薪在2010年最高，但是，已经辞去总经理职务，未来依然留在董事会。
这点与2009年中国平安薪酬最高的梁家驹颇为相似。
2009年中国平安薪酬最高的是常务副总经理梁家驹，年薪为2859万元，同样比董事长马明哲高，当年马的年薪为487万元。
但时隔不久，梁家驹不再担任常务副总经理职务，离开了中国平安。
接任张子欣的是本土高管任汇川。半年前，任从产险董事长之位升至集团副总经理，接替了梁家驹。时隔半年后，任又接替2010年的最贵高管张子欣，升至集团总经理。
马明哲年薪翻番
中国平安保险董事长马明哲也是一位传奇人物。2008年，他曾因为6000万年薪，受到广泛关注。而后又以“对得起这份年薪”的言论，引起媒体民众一片哗然。
当年受金融危机及富通投资失败的影响，中国平安业绩被拖累，最终，马明哲做出当年零工资的承诺。
时隔两年，马明哲从2009年的487万元年薪，到2010年的987万元年薪，薪酬上涨了一倍。尽管如此，两年以来他非常低调，都没有成为最贵高管。
不过，从2010年的年薪来看，他离最贵也不远，仅低于张子欣100万元，在金融高管排名中位居第二。
除年薪以外，马明哲还有通过员工投资集合及深圳市江南实业发展有限公司，间接持有的中国平安股份。
其中，通过员工投资集合持有股份470万份；持股居第二位的是副董事长孙建一，持有410万份，今年的最贵高管张子欣，持有50万份。
通过江南实业发展有限公司持股比例为5.86%，孙建一持有3.83%，张子欣为2.93%。在报告期内，均没有变化。
除此之外，中国平安的独立董事津贴总额为140万元，平均23万元。不领取报酬的人数为8人。
平安总薪酬4倍于人寿
尽管中国平安一直以盛产最贵高管倍受瞩目，整体薪酬总额与2009年相比却有所下降。
2010年年报显示，中国平安高管薪酬6820万元，与上一年相比，下降了24%，2009年总额为9059万元。
与中国平安相比，中国人寿和中国太保高管薪酬总额均呈现上升趋势。
年报显示，中国太保2010年高管薪酬总额3291万元，2009年为3772万元，同比上升了15%。中国人寿由2009年的1137万元上升为1655万元，上升幅度达45%。
尽管如此，中国人寿的高管薪酬总额依然为三大保险公司之中最低的。
中国人寿薪酬最高的为总精算师邵慧中，她税前年薪为338万元，董事长杨超，年薪为116万元。
最贵高管张子欣的年薪是杨的9倍。
值得注意的是，从中国人寿年报看，高管的薪酬低于中国平安，但是，在年报中还可以看到另一条公告，那就是其董事会成员兼任其他股东公司高管时，允许在股东单位领取报酬工资，选择在股东单位领取报酬的情况下，将不在中国人寿领取报酬、津贴等。
如中国人寿的3位副总裁缪建民、时国庆、庄作瑾，均不在中国人寿领取薪金报酬，而在股东单位领取。在一定程度上，也降低了中国人寿薪酬的总额。
中国太保薪酬最高的是财务总监吴达川，年薪为596万元。董事长、执行董事高国富为163万元。
《投资者报》数据研究部从年报中了解到，以董事长高国富为首的7位高管，2010年增持了该公司股票。
报告中显示是从二级市场购入，增持后，高国富持有股份数为25700股，以5月4日收盘价来看，金额在约50万元。
中国人寿和中国太保的高管薪酬上升，中国平安高管的薪酬总额在下降。
从三家保险公司的净利润率来看，均呈现上升趋势。三家保险公司的净利润率增幅以中国平安最高，为9.23%。
净利率居第二位的是中国人寿，今年净利润率为8.65%；增幅比较明显的是中国太保，净利润率为6.04%，较去年同期增幅三成。
结合高管薪酬来看，中国人寿保持较高净利润率增长，高管薪酬涨幅居第一位。
中国平安高管薪酬总额有所下降，以其基数来看依然高于其他两家保险公司。